冈田武史：谢谢！再见！
2013/11/11
编者按：杭州绿城足球俱乐部主教练冈田武史在日本经济新闻（电子版）开设了专栏，介绍在中国执教的经历，日经中文网刊登部分中文版。
杭州绿城足球俱乐部主教练 冈田武史：11月3日，我执教中国杭州绿城足球俱乐部的第2个赛季结束。杭州绿城队以8胜12负10平的成绩排名第12。虽然成功保级，但由于受主力球员伤病等影响，这一结果说实话不如人意。
11月5日上午，我将包括U－20在内的50多名球员召集起来举行了最后一次会议。“明年将不再执教”，宣布在本赛季后卸任。虽然有些球员为此落泪，但笔者并不后悔自己的决定。从各种意义上讲，这2年对我来说都非常重要。
留下印象最深刻的比赛是今年8月5日迎战上海申花之战。当时在上海客场1比0取胜，首次收获客场胜利。当时采用了将主力老队员都替换下场的背水一战的战术，是一场不允许失败的战斗。在决战之际，包括替补球员在内，全体球员都团结一致，斗志昂扬，结果取得了胜利。当时的感受是来中国后第一次觉得有了自己的球队。
赛后心情久久不能平静，在更衣室里突然想起了庆祝的口号。这是以前在日本JEF市原（现JEF联市原•千叶）担任二线球队教练时从捷克籍主教练那里学来的。“奇枯洽卡、奇枯洽卡、耶耶耶！”。杭州绿城的斯洛文尼亚的外援卢卡•津科也知道这一口号，告诉我“教练，不对，不是这么喊的”，但笔者坚持“不，就这样。这是我的口号”，和大家一起放开喉咙唱了起来。“这些家伙终于成为一个团队了”。这样想来，真的感到非常高兴。这是无法忘却的一战。
感觉球员们在本赛季确实取得了进步，成长为一支了不起的队伍。但是却经常在临近比赛结束时丢球而被扳平，丢掉到手的胜利。今年的中超联赛非常激烈，除了排名前三的队伍外，其他球队的积分都非常接近。如果拿下这些本该取胜的比赛，绿城有望挤身前五。球员的水平确实有了提高。从这个意义上讲，我对于未能带领球队获胜感到非常抱歉。
可能有人会问，既然如此有信心，为什么还要辞职呢？尽管家庭因素是主要原因，但还有一个原因，我感觉作为主教练应该做的事情都已经做完了。看到了难以超越的极限，这也是事实。
执教杭州绿城是我第一次到海外执教。而且是首次到中国。在对中国足球界不甚了解的情况下就来了，实际上我当初有自己的秘笈。在第一次观看球队训练时，很遗憾地看到杭州绿城缺乏作为职业球队的自律性，但反过来说，由于其他中国球队也是半斤八两，因此自信地认为，如果能让球队做到纪律严明就能取得胜利。而这正是我最为擅长的。
在最初执教时，正式比赛结束后，休息过一天再走上训练场时，曾有球员说自己“脚疼”，然后不参加训练。按理说，如果受伤就应该在休息时进行治疗，但这些球员却没有那么做。有些球员受伤后不采取任何措施就回家。在这样的环境下,我一直重视建立一直自主性强的队伍，希望球员能明白需要自己要担负的负责。
例如在赛前要在多长时间内摄入多少热量、赛后如何调节身体才能不影响接下来的比赛。2年时间里发生了很多事情，甚至开除了2名球员。我一直在向球员们诉说：作为职业选手应该喜欢足球，为了球队获胜大家团结在一起。作为职业选手为了最好的表现应该加强自我管理。
比起最初的阶段，球员们开始具备了自觉性。曾有一段时间觉得球员已经有所领悟，但遗憾的是至今仍然没有完全渗透。
归根结底，我未能让真正的职业素养作为一种文化在球队里生根发芽。对我来说，球队内的纪律就像房子的地基。如果不打好坚实的地基，无论地面上的部分多么漂亮，最后结果也是倒塌。杭州绿城之所以许多场比赛在最后时刻丢球，就是因为没能打好这种基础。
当然，即使是中国球员，心里也明白这些道理。但就像我所说的那样，专心踢球，并一点点取得进步，但在没有公开转会市场的中国，也很难获得其他球队的关注。相比提高实力，与那些有背景的人一起参加酒宴、加深交流，在生活上会得到更大好处。只要在中国人的圈子里有很好的人脉，即使犯了错误，球员生涯也不会终结。所有人都这样生活。在某种意义上来说，球员为了生存不得不如此。
面对一直与我同甘共苦的日本教练组成员，我在最后的会议上这样说：“这两年也许非常艰难，但并非毫无意义。我们拼命努力地工作，所有人都会看得到。我们想要表达的想法都表达了。至于他们如何理解、如何行动，这是另外的问题。在这种环境下，我们所期望的东西，也有他们无法做得到的”。
我相信杭州绿城队的老板也已经接受了我们的足球理念。在我离开之后，听说老板仍打算尽量由日本教练班子来带队，对日本式的执教方法给予了高度评价。他最了不起的地方就是能一直坚持自己的思想，不论需要多长时间，都要打造一个自认为理想的成长型队伍。面向四年后的全运会，据说正在精心制订计划，准备把选拔出来的30名U14队员送到日本留学。似乎非常愿意学习日本的足球和文化。对此，我也会尽可能地提供帮助。希望中日足球交流能由此揭开新的篇章。
回到日本后有什么打算呢？我想先稍做休整，但无意再回到一线执教。为了日本足球今后的成长，应该把机会留给年轻人，我们在背后提供支持。
不仅是足球世界，政治领域也是如此。听说大企业里社长的平均年龄在65岁以上，任期只有4年。经济高速增长期已经过去，一切都不好下定论，但新兴市场国正在快速增长，人口持续增加，照此下去，地球也支撑不住。在价值观需要做出改变的时代，像我们这样总是不停地向上攀登、没有奋斗目标就无所适从的一代是不是也该做出改变了呢？把机会与时间留给年轻人，支持他们。也许这才是我今后必须要做的工作。
虽说如此，我此前总是任性而为。在做出新的打算前，必须先好好陪一下老婆。
在中国的这两年也得到了很多在日本无法体验的经验。通过这个专栏尽可能地和读者们分享自己的体验，让大家能借此来深入思考日本与中国。衷心感谢一直以来帮助我们的中国人、为我们加油的球迷。
谢谢！再见！
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杭州绿城足球俱乐部主教练 冈田武史：11月3日，我执教中国杭州绿城足球俱乐部的第2个赛季结束。杭州绿城队以8胜12负10平的成绩排名第12。虽然成功保级，但由于受主力球员伤病等影响，这一结果说实话不如人意。
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留下印象最深刻的比赛是今年8月5日迎战上海申花之战。当时在上海客场1比0取胜，首次收获客场胜利。当时采用了将主力老队员都替换下场的背水一战的战术，是一场不允许失败的战斗。在决战之际，包括替补球员在内，全体球员都团结一致，斗志昂扬，结果取得了胜利。当时的感受是来中国后第一次觉得有了自己的球队。
赛后心情久久不能平静，在更衣室里突然想起了庆祝的口号。这是以前在日本JEF市原（现JEF联市原•千叶）担任二线球队教练时从捷克籍主教练那里学来的。“奇枯洽卡、奇枯洽卡、耶耶耶！”。杭州绿城的斯洛文尼亚的外援卢卡•津科也知道这一口号，告诉我“教练，不对，不是这么喊的”，但笔者坚持“不，就这样。这是我的口号”，和大家一起放开喉咙唱了起来。“这些家伙终于成为一个团队了”。这样想来，真的感到非常高兴。这是无法忘却的一战。
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可能有人会问，既然如此有信心，为什么还要辞职呢？尽管家庭因素是主要原因，但还有一个原因，我感觉作为主教练应该做的事情都已经做完了。看到了难以超越的极限，这也是事实。
执教杭州绿城是我第一次到海外执教。而且是首次到中国。在对中国足球界不甚了解的情况下就来了，实际上我当初有自己的秘笈。在第一次观看球队训练时，很遗憾地看到杭州绿城缺乏作为职业球队的自律性，但反过来说，由于其他中国球队也是半斤八两，因此自信地认为，如果能让球队做到纪律严明就能取得胜利。而这正是我最为擅长的。
在最初执教时，正式比赛结束后，休息过一天再走上训练场时，曾有球员说自己“脚疼”，然后不参加训练。按理说，如果受伤就应该在休息时进行治疗，但这些球员却没有那么做。有些球员受伤后不采取任何措施就回家。在这样的环境下,我一直重视建立一直自主性强的队伍，希望球员能明白需要自己要担负的负责。
例如在赛前要在多长时间内摄入多少热量、赛后如何调节身体才能不影响接下来的比赛。2年时间里发生了很多事情，甚至开除了2名球员。我一直在向球员们诉说：作为职业选手应该喜欢足球，为了球队获胜大家团结在一起。作为职业选手为了最好的表现应该加强自我管理。
比起最初的阶段，球员们开始具备了自觉性。曾有一段时间觉得球员已经有所领悟，但遗憾的是至今仍然没有完全渗透。
归根结底，我未能让真正的职业素养作为一种文化在球队里生根发芽。对我来说，球队内的纪律就像房子的地基。如果不打好坚实的地基，无论地面上的部分多么漂亮，最后结果也是倒塌。杭州绿城之所以许多场比赛在最后时刻丢球，就是因为没能打好这种基础。
当然，即使是中国球员，心里也明白这些道理。但就像我所说的那样，专心踢球，并一点点取得进步，但在没有公开转会市场的中国，也很难获得其他球队的关注。相比提高实力，与那些有背景的人一起参加酒宴、加深交流，在生活上会得到更大好处。只要在中国人的圈子里有很好的人脉，即使犯了错误，球员生涯也不会终结。所有人都这样生活。在某种意义上来说，球员为了生存不得不如此。
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我相信杭州绿城队的老板也已经接受了我们的足球理念。在我离开之后，听说老板仍打算尽量由日本教练班子来带队，对日本式的执教方法给予了高度评价。他最了不起的地方就是能一直坚持自己的思想，不论需要多长时间，都要打造一个自认为理想的成长型队伍。面向四年后的全运会，据说正在精心制订计划，准备把选拔出来的30名U14队员送到日本留学。似乎非常愿意学习日本的足球和文化。对此，我也会尽可能地提供帮助。希望中日足球交流能由此揭开新的篇章。
回到日本后有什么打算呢？我想先稍做休整，但无意再回到一线执教。为了日本足球今后的成长，应该把机会留给年轻人，我们在背后提供支持。
不仅是足球世界，政治领域也是如此。听说大企业里社长的平均年龄在65岁以上，任期只有4年。经济高速增长期已经过去，一切都不好下定论，但新兴市场国正在快速增长，人口持续增加，照此下去，地球也支撑不住。在价值观需要做出改变的时代，像我们这样总是不停地向上攀登、没有奋斗目标就无所适从的一代是不是也该做出改变了呢？把机会与时间留给年轻人，支持他们。也许这才是我今后必须要做的工作。
虽说如此，我此前总是任性而为。在做出新的打算前，必须先好好陪一下老婆。
在中国的这两年也得到了很多在日本无法体验的经验。通过这个专栏尽可能地和读者们分享自己的体验，让大家能借此来深入思考日本与中国。衷心感谢一直以来帮助我们的中国人、为我们加油的球迷。
谢谢！再见！
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