浜岳彦：随着企业活动全球化、会计规则也调整为国际标准的“会计大爆炸”已过去四分之一世纪。现在，日本的会计标准和欧美相比也毫不逊色，也不再有奥林巴斯、东芝那样的造假事件。市场的守护者会计事务所是否已恢复稳定？从整体来看，会计师事务所正在发生不只依赖企业审计的结构性变化。

 

  德勤在日本办“大学”

 

      东京近郊要诞生一所新“大学”。在广袤的土地上，日常将有几百人学习，还配备有住宿和休闲设施。这是由世界四大会计事务所之一德勤的日本公司Deloitte Tohmatsu Group创办的德勤大学。这是德勤负责审计、咨询、税务等业务的企业内部人才培养机构，计划2027年开业。

 

      为何四大会计事务所要创办“大学”？背景是收入结构的改变。2022年度，德勤日本的收入约为3100亿日元。其中，咨询（包括账务顾问等在内）业务合计约1450亿日元，首次超过从事财报审计等的审计业务（约1390亿日元）。

 

 

      咨询业务方面，支持企业的数字转型（DX）等的需求不断扩大。德勤日本的咨询部门现在有6000名员工，再过几年将增至1万人。如果有“大学”，不仅应届毕业生及跳槽人员，需要重塑技能（重新学习）的老员工也可以再培训，可以给咨询业务等投入即战力。

 

  咨询员工由100人增至1万人

 

      德勤日本首席运营官（COO）长川知太郎表示：“（会计大爆炸的）1998年，我就职的德勤咨询部门有100人。如今，整个组织已接近1万人”。他认为“审计已成为社会基础设施。肩负今后增长的是非审计部门”。

 

      不仅仅是德勤。EY Japan（安永日本）最近的财报显示，咨询及税务等非审计部门的收入比例首次超过了5成。

 

      安永在审计领域，不管客户数量，还是报酬，都是日本第一，而咨询比其他企业要弱。负责咨询的EY Strategy and Consulting的近藤聪社长回顾说：“当时（从竞争对手那里）听说从未跟安永竞争过，感到了羞愧”，出于失去增长领域的危机感，安永日本加快了客户开拓。

 

      在咨询部门的势头越来越强的背景下，招牌的审计部门的影响力会越来越低吗？

 

      毕马威日本的联合主席山田裕行强调：“审计是最优先课题”。检查上市企业的财务报表公示是否准确的审计对于证券市场的信用担保不可或缺。如果投资者不能放心投资企业，资产运作立国也将无法实现。

  

    

      日本的金融商品交易法要求审计进行严格的质量管理，与咨询等从各个方面解决客户问题的服务不同，审计并不是贪婪追求销售额的业务。甚至有时会听到，基于会计师这一国家资格的审计，与业务领域自由的咨询“是云泥之别”。从中可以看出审计的自豪感和气魄。

 

      但话也不能这么说。日本金融厅的公认会计师和审计监察委员会公布的资料中也出现了值得关注的数字。

 

  非审计业务收入比例达到5成

 

      审计法人活动统计报告显示，在审计法人集团的收入中，非审计业务的比例2022年度上升至48％。虽然近10年来一直徘徊在40％左右，但现在却逼近5成。

 

      该数字的统计对象为审计法人及其子公司，与德勤、安永等四大会计事务所按整个集团公开的数字是两码事。总而言之，从以审计法人为中心的数字来看，非审计业务的存在感也在提高。据称，审计法人也在独立性不存在问题的范围内从事企业顾问业务等，此类领域的增长十分显著。

 

 

      另一方面，审计长期面临结构性人才短缺问题。截至3月末，日本的会计师注册人数约为3.4万人，比10年前增加了近4成，但隶属于审计法人的比例由原来的5成降至4成。比起审计法人，会计师更倾向于选择初创企业、上市企业的财务岗位、咨询等工作。

 

      审计正在通过人工智能（AI）等数字技术提升效率，但仍有仔细核对数字等很多基础工作，到财报核查的最后阶段时，不得不在黄金周期间工作也是常有的事情。虽说为了保证审计质量必须这样做，但越来越多的年轻人对这种因循守旧的传统型领域敬而远之。

 

      或许有人认为，四大会计事务所也可以继续向咨询转型，但事情并非如此简单。因为是在与埃森哲、麦肯锡竞争，迟早会变成有限蛋糕的争夺。

 

      负责丰田等企业的普华永道Aarata审计法人的前一把手、目前担任普华永道日本集团（PwC Japan Group）代表的木村浩一郎表示：“（普华永道通过审计等业务）在152个国家以相同的质量管理标准连接在一起。不是起源于审计的咨询公司，不具备这一优势”。他认为，只有以此前凭借严格的质量管理获得信赖的审计为支柱、品牌，才能满足更加多样化的咨询需求。

 

      围绕审计和咨询的理想状态，安永曾试图分别将业务剥离出去。虽然作为一大重组项目而备受关注，但由于内部对立等原因，最终取消了计划。随着安永“物归原位”，四大会计事务所之间的竞争也全面展开。目前仍有很多课题需要解决，包括审计人才短缺问题、数字化、咨询服务的差异化等。如何多方面打磨实力？真本事的考验还在后面。

 

  本文作者为日本经济新闻（中文版：日经中文网）金融部次长 浜岳彦

  

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