2014年日本哪家企业最重视女性?
2014/04/09
![]() |
上述调查于1~2月以日本国内的4183家知名企业为对象,最终从499家企业获得了回答。评分项目包括(1)有无女性董事等女性担任管理职务的情况,(2)工作与生活的平衡情况,(3)女性员工有效使用情况,(4)男女就业度等4项。首先分别评分,然后计算出总分。此项调查从《日经女性》创刊的1988年开始不定期进行,本次是第12次调查。
资生堂提出了提高“女性领导比例”的具体数值目标,希望将企业改造成女性可以兼顾育儿、照顾老人和职业进步的企业。企业内部大学“Ecole资生堂”的网站上为女性准备了语言能力培养及管理学等约80种丰富的网上教程。女性管理人员比例已达26%(截至2013年10月)。 版权声明:日本经济新闻社版权所有,未经授权不得转载或部分复制,违者必究。