英国大型人才招聘集团瀚纳仕（Hays）的日本法人日前发布了2015年度（1～12月）的《瀚纳仕亚洲薪酬指南》。相关调查显示，27%的日本企业预计将在2015年度加薪3%以上。这一数字较中国和新加坡等5个亚洲国家和地区的平均值低44个百分点，也比上一年度实际实施3%以上加薪的企业占比（29%）少了2个百分点。瀚纳仕日本法人代表乔纳森·辛普森分析称：“日本经济在过去20年里一直处于停滞。对于企业来说要在1～2年里改变思维方式存在困难”。

      《瀚纳仕亚洲薪酬指南》旨在提供完整全面的市场概述，同时提供过去12个月中亚洲的企业为1300多个职位所支付的薪酬水平。2015年度的调查于2014年10～12月进行，对象为经由瀚纳仕进行相关招聘工作的2361家亚洲企业。瀚纳仕对中国大陆、香港、日本、新加坡和马来西亚的情况进行了汇总。

      其中，加薪率最高的是中国大陆，调查显示有20%的中国大陆企业回答预计加薪10%以上。预计不加薪的企业比率方面，日本最高，为14%（亚洲平均为5%）。

      受政策影响，日本企业中女性高管的比率有所增加，达到了19%，较上一年相比增长4个百分点。而亚洲平均为29%，特别是中国（36%）和马来西亚（34%）两国女性高管的任用人数正在增加。
版权声明：日本经济新闻社版权所有，未经授权不得转载或部分复制，违者必究。