日本人力资源公司RECRUIT HOLDINGS汇总的数据显示，在华日资企业2015年在中国的中途招聘件数累计为9167件，同比下降2%。

　　由于2015年夏季起中国经济前景的不透明感日益增强，以咨询等服务行业和IT行业为中心，日资企业对营业等职位的中途招聘变得越来越谨慎。

　　从2015年12月单月情况来看，日资企业在华中途招聘件数同比减少17%，减至604件。连续6个月低于上年同期。RECRUIT HOLDINGS认为“日资企业在人员录用方面的谨慎姿态仍将持续一段时间。”
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