日本政府在6月19日的内阁会议上通过了2015年版《男女共同参画白皮书》。从15～64岁的劳动年龄人口来看，2014年女性的就业率为63.6%，较10年前上升了约6个百分点。由于日本经济逐步复苏，2012～14年的2年内女性的就业人数增加了75万人。但是，管理岗位中女性所占比重仅为11.3%，增加起用和提拔女性员工已经成为日本亟待解决的课题。

　　此外，白皮书公布了日本内阁府在2015年实施的女性职场活跃情况的意识调查结果。对于是否希望在目前的职场上获得晋升的提问，回答“想”的男性正式员工占42.8%，而女性仅为25.7%。对于满足哪些条件才希望晋升的提问，36.7%的女性回答“劳动时间符合自己的希望”，回答“能够根据自己的意愿休假”的占28.6%，两项的比例均高于男性。日本内阁府表示，“通过提高工作方式的灵活性，女性的晋升意愿有望得到提升”。

　　另据美国贝恩咨询2014年在中国实施调查的结果，中国女性的就业率为73%。 版权声明：日本经济新闻社版权所有，未经授权不得转载或部分复制，违者必究。